奉公守法！

法規遵循

保時捷成功製造頂尖跑車，享有極佳聲譽。因為對汽車的嚮往而成功，不過誠信和遵守法規的特質所塑造出來的獨特企業文化同樣也是成功的關鍵因素，我們應該秉持這項傳統，全體董事會成員、管理機構成員、主管和員工每天都遵照以下格言來努力工作：
運動家精神且公平合理,這就是保時捷

奉公守法,在工作中展現誠信

保時捷代表平等、負責、相互尊敬和信任、透明化和公開，以及保有道德操守等堅定的價值觀，這些價值觀適用於主管和員工的相處方式，以及他們與顧客、商業夥伴和主管機關的交流，按照這些價值觀行事才是建立和維繫長久商業關係、開誠佈公地解決衝突、有建設性地改正錯誤、確保信任主管與信賴合作關係的根本之道。

保時捷員工平常應該安分守己地工作，這是公司成功的關鍵，保時捷遵守其經營業務的各個國家中的適用法律，董事會明確保證守法，高層成為法規遵循典範，以及員工遵守適用法規，來實際履行法規遵循的義務。如果違反法律或公司內部準則，我們將會堅持貫徹紀律。

保時捷拒絕所有形式的貪汙、企業聯合壟斷、洗錢或其他任何白領犯罪行為;而且不容忍任任何員工或其他第三人例如:客戶或商業夥伴從事違法行為。保時捷的主管、員工、顧客、商業夥伴、政府官員或任何人可以透過吹哨者系統通報任何疑似違法的資訊。透過吹哨者系統提供的舉報經避免造成保時捷業務損害,並及早發現非法情事。

對我們而言，確保員工與供應鏈夥伴擁有安全的工作環境、人員受到尊重並具有尊嚴，是公司治理方針的基本原則。我們的觀點是，職員人權在我司的工作環境及我們的商業夥伴的工作環境中都應得到尊重。您可以點選以下連結，了解更多保時捷人權資訊，並了解您可以透過哪些管道來提交有關人權和環境安全的投訴。