Porsche - 法規遵循概覽

法規遵循概覽

以商業模式定位遵循法規的組織,推出合法的程序以及預防和應變措施來確保遵守適用法律。

保時捷全體員工必須遵守法規

保時捷建立法規遵循組織,其中包含保時捷公司的法規遵循長、法規遵循專題負責人和在集團各公司擔任當地法規遵循官,預防犯法和協助員工遵守適用法律。

保時捷的法規遵循計畫涵蓋多種預防和應變措施。

基於集團內的系統性風險分析 - 考慮到集團營運所在地特定商業模式和環境 - 保時捷不斷定義法規遵循行動及預防措施的需求。因此必要的預防措施包含適用法規遵循指令、提供保密的法規遵循建議、以及給予員工關於法規遵循議題的定期訓練和資訊。

行為準則 (PDF; 6.2 MB) 概述保時捷集團對商業誠信和道德及永續發展行為的最重要原則和期望,並提供所有員工平常必須遵從的法律和集團內部基本規定。這其中包括, 處理利益衝突,打擊任何形式的貪汙、在集團內部、與顧客、商業夥伴和政府官員接洽的適當行為標準,以及對經濟、環境和社會責任的相關規定。

保時捷實施法規遵循指令,處理所有法規遵循議題,包含面對利益衝突、打擊貪汙、預防違反反托拉斯法規和遵守反洗錢法律。

保時捷的中央法規遵循服務台提供全體員工針對法規遵循疑問的建議和資訊。

高層主管和員工會定期接受有關誠信及法規遵循任務相關的培訓,以確保遵守適用的法律和法規。他們還有就合理懷疑保時捷集團員工違規行為提出報告的義務。

一項關鍵的因應措施是建立內部和外部舉報渠道,可以通報與保時捷有關的潛在違規行為。

員工, 客戶或保時捷的商業夥伴或其他第三人可以透過內部吹哨者系統和所謂的外部監察員報告任何針對保時捷集團員工違規行為的合理懷疑。

在任何一種情況下,對所提供的任何訊息都進行仔細調查,並對發現的任何違規行為採取適當的行動和執法。任何此類行動都必須遵守適用的資訊保護、僱傭和共同決定法律。

定期向保時捷公司董事會報告保時捷法規遵循管理制度執行情況,以及已採取之預防及因應措施。

保時捷不僅希望自己的員工遵守適用的法律、道德價值觀和永續的行動,而且還希望簽約的商業合作夥伴亦同。業務合作夥伴行為準則 (PDF; 6.5 MB) 將是達成此一目的之基礎。